Должностная инструкция экономиста планово экономического отдела

Обеспечиваетсбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения. Осуществляет работу экономического планирования на предприятии, направленную на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства, для того чтобы достичь наибольшую результативность в деятельности предприятия. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базыданных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов ипакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

Экономист планово-экономического отдела относится к категории специалистов. Назначение на должность экономиста планово-экономического отдела и освобождение от нее производится приказом Генерального директора завода; 1. Экономист планово-экономического отдела подчиняется функционально начальнику планово-экономического отдела главному бухгалтеру , административно директору завода. На должность экономиста планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование; 1.

Должностная инструкция экономиста по планированию

Постановлением Госстандарта от Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности Письмо Роструда от Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе Письмо Роструда от Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований.

То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность. Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника.

Ведь наличие должностной инструкции поможет Письмо Роструда от Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям.

Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами. Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу до подписания трудового договора ч.

Экономист: должностные обязанности Приведем пример заполнения должностной инструкции экономиста. Эта инструкция может быть использована при подготовке, скажем, должностной инструкции экономиста планово-экономического отдела. При разработке, например, должностной инструкции ведущего экономиста можно также обратиться к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих утв. Постановлением Минтруда от

Должностная инструкция экономиста по планированию разработана на финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела. Должностная инструкция экономиста по планированию. руководителя предприятия по представлению начальника планово-экономического отдела.

Экономист по планированию относится к категории специалистов. Экономист по планированию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Экономист по планированию подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела. На время отсутствия экономиста по планированию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании. На должность экономиста по планированию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы по специальности не менее полугода. Экономист по планированию должен знать: 1. Экономист по планированию руководствуется в своей деятельности: 2. Должностные обязанности экономиста по планированию Экономист по планированию выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.

Постановлением Госстандарта от

Должностная инструкция заместителя генерального директора Как правило, в каждой крупной организации функционирует планово-экономический отдел ПЭО. Обычно он состоит из следующих специалистов: начальника ПЭО, его заместителя и экономиста. Количество экономистов зависит от объема работы, который поставлен перед отделом.

Должностная инструкция экономиста. Как правильно заполнить

Проводить расчеты стоимости продукции планируемой к выпуску и определять стоимость товарной продукции фактически выпущенной в отчетном месяце в действующих и сопоставимых ценах. Составлять сметные калькуляции товарной продукции и проекты цен на выпускаемую продукцию выполняемые работы и услуги. Разрабатывать проект бизнес-плана предприятия, согласовывать и взаимно увязывать его разделы. Осуществлять комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства и намечать меры по обеспечению режима экономии более эффективному использованию ресурсов предприятия. Изучать и анализировать себестоимость выпускаемой заводом продукции с объяснением причин экономии или перерасхода по элементам затрат и разрабатывать с участием других служб мероприятия, направленные на снижение себестоимости выпускаемой продукции.

Посадова інструкція: економіст з планування

Должностные обязанности экономиста по планированию Экономист по планированию выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы услуги с учетом конъюнктуры рынка. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии и его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.

Экономист относится к категории специалистов.

Общие положения Экономист по планированию относится к категории специалистов. На должность: - экономиста по планированию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не мене 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; - экономиста по планированию II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по планированию либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; - экономиста по планированию I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по планированию I категории не менее 3 лет. Назначение на должность экономиста по планированию и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника планово-экономического отдела.

- Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела

Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела 2,1 мин Автор: Петр Столыпин Аналитик. Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела далее экономиста по планированию представляет собой внутренний кадровый документ организации, включающий в себя положения по основным должностным обязанностям лица, занимающего данную должность, квалификационным требованиям, предъявляемым к соискателям, правам, обязанностям и ответственности работника. Составление инструкции относится на усмотрение работодателя. Указанный документ не входит в перечень обязательных кадровых документов организации. При составлении инструкции может быть выбрана типовая форма или разработана индивидуальная, учитывающая особенности конкретного предприятия. Разработкой документа занимаются сотрудники кадровой службы организации, а утверждением — руководитель. При этом, во избежание ошибок и пробелов в регулировании функциональных обязанностей, при разработке документа лучше руководствоваться квалификационными требованиями, установленными квалификационным справочником, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21 августа г. Знания, необходимые для занятия указанной должности Основные материалы постановления, приказы, распоряжение, методические указания по планированию, учету и анализу деятельности организации; Особенности организации плановой работы; Основные методы анализа и определения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Порядок и сроки составления отчетности; Основы работы с компьютерной и офисной техникой. Правила и нормы охраны труда; Трудовое законодательство Требования к квалификации Для занятия указанной должности кандидат должен иметь высшее или среднее экономическое образование. Требований к стажу для кандидатов с высшим образованием нет, для соискателей со средним профессиональным образованием стаж работы должен составлять не менее 5 лет или 3 лет в должности техника по планированию 1 категории. Оцените статью.

Должностная инструкция экономиста по планированию

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: должностная инструкция на экономиста стажера
Похожие публикации