Нужно ли расписываться за получение расчетного листка

Проанализируем судебную практику и рекомендации чиновников о том, как должен выглядеть такой листок, сколько раз в месяц его стоит выдавать, нужно ли получать подпись работника о его вручении и хранить его копии. Такая информация представляется посредством выдачи так называемого расчетного листка. Рассмотрим связанные с ним вопросы. Содержание расчетного листка Расчетный листок должен включать в себя следующую информацию: о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период. Например, оклад, ставка, количество часов, премии, надбавки, доплаты, коэффициенты и т.

Статьи для бухгалтера Расчетный листок — документ, необходимый любому работодателю Трудовой кодекс обязывает каждого работодателя выдачу заработной платы сопровождать расчетными листками. Однако не все работодатели соблюдают данное требование. Обязателен ли расчетный листок? Как он должен выглядеть? Как утвердить его форму?

Расчетный листок и приказ об утверждении формы расчетного листка

В этом случае расчетка выдается работнику в момент получения денежных средств. Но в последнее время чаще всего работодатели перечисляют деньги сотрудникам на банковскую карту. Тогда документ выдается заранее в бухгалтерии. Как подтвердить факт его вручения работнику? Есть следующие способы: в форме документа предусматривается отрывная часть.

В момент получения гражданин ставит на ней свою подпись; также можно вести специальный журнал учета. В нем сотрудники будут расписываться о получении документа. Какая информация указывается в документе В нем должны содержаться следующие сведения: составные части заработной платы, причитающейся гражданину за отработанный период; размер и причина удержанных денежных сумм; итоговая сумма, подлежащая выплате работнику.

Образец расчетного листка Так как обязанность работодателя составлять расчетки предусмотрена законодательно, их отсутствие может быть расценено трудовой инспекцией в случае проведения проверки как нарушение ТК РФ. В этом случае нанимателю грозит штраф за невыдачу расчеток.

Поэтому отрывные части расчеток нужно хранить не менее пяти лет.

решений для заполнения 6-НДФЛ за полугодие найдете в. Расчетные листки по зарплате можно выдавать как в бумажном, вести журнал выдачи расчетных листков, где работники будут расписываться; работников за получение;; сделать форму листка из двух частей.

Закон об этом умалчивает, и на практике их обычно не ставят. За разъяснениями мы обратились в Роструд. Не нужно это делать и в том случае, когда работник просит выдать ему расчетные листки при увольнении в порядке ст. Что ж, цель составления листков и правда чисто информационная, поэтому регулярно ставить на них печать и подпись действительно не стоит. Но если работник просит или вы представляете листки в качестве доказательств в суде, то можно и заверить, нарушения в этом нет. Были случаи, когда судьи не принимали расчетные листки, указывая, что без печати невозможно определить, кем выдан такой докумен т Апелляционные определения ВС Республики Башкортостан от Когда нужно выдавать расчетный листок По закону расчетный листок нужно выдавать при выплате зарплаты, а зарплата по общему правилу выплачивается не реже двух раз в меся Однако в Роструде считают, что достаточно выдавать листки только при выплате второй части зарплаты с указанием всех сумм, выплаченных в текущем месяце. Поэтому расчетные листки выдаются при начислении и выплате зарплаты за вторую половину месяца, когда определены все ее составляющие. Ведь в этом случае делается полный расчет, то есть работнику выплачиваются все полагающиеся ему суммы, в том числе зарплата. Это нам подтвердили и в Роструде. Зарплата и иные причитающиеся работнику суммы в таких случаях должны быть выплачены в день увольнения. Решите этот вопрос сами и пропишите порядок выдачи в локальном нормативном акте ЛНА Письмо Роструда от Бухгалтеры рассуждают так: кому надо, тому выдадим, а при проверке скажем, что выдавали всем. Ан нет, не получится. Если нельзя подтвердить факт выдачи документально, то инспекторы при проверке могут вам не поверить и оштрафовать вас.

Скачать пустой бланк ведомости выдачи расчетных листков. Расчетный листок составляется в произвольном виде и передается на руки работнику предприятия непосредственно в момент выдачи заработной платы.

Должны ли работники расписываться в получении расчетных листков? Дело в том, что законодатель не установил порядок выдачи работникам расчетных листков.

Должны ли работники расписываться в получении расчетных листков?

Памятка для сотрудников о содержании расчетного листка Как выдавать расчетный листок по заработной плате За невыдачу сотрудникам листков по зарплате организации грозит штраф в размере от 30 до 50 тыс. Смотрите ниже, как правильно выдавать расчетные листки по зарплате в году: Выдавайте расчетные листки работникам не реже одного раза в месяц. Работодателям не нужно выдавать сотрудникам расчетные листки дважды в месяц. Такой обязанности в ТК нет. Чтобы проинформировать работника о составных частях зарплаты, расчетный листок достаточно выдать раз в месяц.

Ведомость выдачи расчетных листков

Статьей ТК РФ установлено, что при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, размер и основания произведенных удержаний, а также общую денежную сумму, подлежащую выплате. В связи с принятием Федерального закона от Выдача расчетного листка — не право работодателя, а обязанность. Извещать о составных частях зарплаты необходимо не только основных работников, но и совместителей, и временных сотрудников. Расчетные листки должны выдаваться в любом случае — при выплате наличными деньгами, при перечислении на банковскую карту или в иной форме, не запрещенной трудовым законодательством. Унифицированной формы расчетного листка нет, поэтому форму листка каждый работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает для своей организации в локальном нормативном акте. А это, в свою очередь, служит дополнительной гарантией прав работников. Обычно в организациях, где бухгалтерский учет ведется по автоматизированной форме, утверждается та форма расчетного листка, формирование которой предусмотрено возможностями программы.

Далее идет основная часть, которая выглядит в виде таблицы из нескольких разделов. В первый вносятся все виды начислений за период оклад, премия, компенсации, проценты и т.

Новый расчетный листок по заработной плате в году: бланк, образец скачать Пример расшифровки расчетных листков по зарплате Работодатель обязан информировать работника о его заработной плате при ее выплате абз. Делается это путем вручения расчетного листка, о форме которой расскажем в нашей консультации. Законодательством не утверждена единая форма расчетного листка. При этом несмотря на то, что зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца ч.

Расчетный листок – документ, необходимый любому работодателю

В этом случае расчетка выдается работнику в момент получения денежных средств. Но в последнее время чаще всего работодатели перечисляют деньги сотрудникам на банковскую карту. Тогда документ выдается заранее в бухгалтерии. Как подтвердить факт его вручения работнику? Есть следующие способы: в форме документа предусматривается отрывная часть. В момент получения гражданин ставит на ней свою подпись; также можно вести специальный журнал учета. В нем сотрудники будут расписываться о получении документа. Какая информация указывается в документе В нем должны содержаться следующие сведения: составные части заработной платы, причитающейся гражданину за отработанный период; размер и причина удержанных денежных сумм; итоговая сумма, подлежащая выплате работнику. Образец расчетного листка Так как обязанность работодателя составлять расчетки предусмотрена законодательно, их отсутствие может быть расценено трудовой инспекцией в случае проведения проверки как нарушение ТК РФ. В этом случае нанимателю грозит штраф за невыдачу расчеток. Поэтому отрывные части расчеток нужно хранить не менее пяти лет.

Правила оформления и выдачи расчетных листков

.

Порядок выдачи расчетных листков

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчетные листки по зарплате правила выдачи в 2019 году
Похожие публикации